受不了贱精，决定回家养胎去。

202020

       4月单位来了一位新同事，本来没发什么事还不知道此女为一贱精。后来，有同事发现此人专在背后打小报告，而且喜欢各种揽功，甩锅。
      由于怀孕而且掌管全国性业务，要做提前接，领导安排给了一个本地大客户此人接手，此人为一神人，邮件不看，Q群共享文件不会下载，却要学会计算个税的计算机公式。该关注的不关注，该学的不学，本人性子急，讲话又直，但是做事绝对讲重点，交待工作一定会将要点讲楚。结果与此人的交接工作就如火星撞地球，工作10年还没见过如此傻X的所谓的有10多年工作经验的人，连一个文员都不如。
      怀孕5个月天天听着此人在办公室与老板娘讲话，牛逼吹得比天人，显自己能常人之不能。办公室整体工作氛围如墓地，一片死寂，除她自己与老板娘再无其他人讲话。在我不再理会此人后，此女又开始打小报告，状告理由是：我不会交接，我沟通能力有问题。面对此欲加之罪，本人呵呵呵~~~。
      信此贱人说话的领导本人不伺候了，一封离职申请邮件去，回家舒服养胎去。目前本部门已有同事一同申请离职，另外一同事跟着心生离意，就连财务也无法接受此等无能之人，心生离意。
            

刺客无名

在一家单位工作那么久，工作能力应该是有目共睹的呀，领导怎么就轻信新来的人呢

蜻飘飘

老板娘？夫妻老婆店？
其实你可以耗着，一直请病假，他们不能炒了你。
产假结束再辞职。

chenmodeyeying

严重同意楼上的，休完产假再说！

随宇而安yff

老板也有问题 大家都能看出这个人不对 老板还觉得好 早走早解脱

202020

蜻飘飘 发表于 2019-11-6 14:10
老板娘？夫妻老婆店？
其实你可以耗着，一直请病假，他们不能炒了你。
产假结束再辞职。

私人小公司，员工福利本来就没多少，产假你就不要想着他会按法定的做，而且就算我不在职，也不影响我后期社保的生育待遇享受，最多就比在职的少点而已，但是我日子就过得舒爽呀！

202020

刺客无名 发表于 2019-11-5 09:30
在一家单位工作那么久，工作能力应该是有目共睹的呀，领导怎么就轻信新来的人呢

      因为人家会给老板顺毛，老板说什么她都说好，都说可以。但我从入行就学习全风险项目，现在管控全国业务，所以对于风险管控看得很重，对于风险业务也看得很严，对于老板的冒险业务一直是持反对意见的，所以老板就觉得我不可信了。双方的信任已经没有了，所以留下也没意思了。  

202020

随宇而安yff 发表于 2019-11-21 14:51
老板也有问题 大家都能看出这个人不对 老板还觉得好 早走早解脱

老板有严重的“双标”，经常自己打自己的脸，说话不算话。客户的不合理要求在我这里碰了软钉子，转个头老板又答应客户了，给自己公司埋下风险隐患。

蜻飘飘

202020 发表于 2019-12-1 23:21
私人小公司，员工福利本来就没多少，产假你就不要想着他会按法定的做，而且就算我不在职，也不影响我后期 ...

孕妇还是心情最重要

toiyeuxiah

谁都喜欢听好话，老板也喜欢呗。会拍马屁也是一种能力啊，可惜我学不来